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Mont du desert
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MessagePosté le: Mer 23 Nov - 08:36 (2011)    Sujet du message: Cliquez, vous êtes surveillé ! Répondre en citant

Cliquez, vous êtes surveillé !


Les salariés n'ont pas leur mot à dire en matière de surveillance électronique de leur ordinateur professionnel.
Les overdoses d'Internet au bureau ne passent pas toujours au travers des radars de l'entreprise. La jurisprudence compte déjà plusieurs cas de salariés licenciés pour faute grave après une cyberinspection de leur employeur. Leur droit au respect de la vie privée pendant leur temps et sur leur lieu de travail ne leur est d'aucun secours en la matière. Leurs connexions à Internet depuis l'ordinateur du bureau pendant les heures de travail sont en effet présumées professionnelles et l'employeur y a librement accès. En clair, il peut contrôler et identifier les traces numériques de ses collaborateurs sur leur disque dur, en leur absence, sans porter atteinte à leurs droits à l'intimité de leur vie privée.
Petit bémol : le relevé des connexions des sites visités par le salarié sera inopposable à ce dernier si l'employeur n'a pas pris la précaution d'en informer préalablement la Cnil (Commission nationale de l'informatique et des libertés), cette obligation ne s'imposant à lui que dans le cas où il n'a pas désigné de correspondant Informatique et libertés. La raison est simple : "Les informations recueillies par l'employeur comprennent des données personnelles, notamment l'adresse IP de l'ordinateur, explique Pierre Fargeaud, avocat au barreau de Limoges. L'employeur doit donc déclarer à la Cnil l'existence du logiciel qui permet d'analyser les données de connexion ou de calculer le temps passé sur Internet par le salarié." Sans oublier, bien sûr, d'en informer l'intéressé...
Autre preuve susceptible d'appuyer un licenciement : la production des journaux de connexion générés automatiquement par les serveurs. Il ne s'agit pas, dans ce cas, de mettre sous surveillance le poste d'un salarié mais de surveiller les flux, ce qui implique néanmoins la (...) Cliquez ici pour lire la suite
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MessagePosté le: Mer 23 Nov - 08:36 (2011)    Sujet du message: Publicité

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